涉密人员离岗离职应:涉密人员离岗离职，游戏行业如何保障信息安全？

涉密人员

在游戏行业中，涉密人员通常指的是那些能够接触到公司核心技术和商业机密的关键员工，如游戏设计师、程序员以及测试人员等，他们的离岗离职，无疑会对公司的信息安全构成一定的威胁，游戏公司需建立严格的保密制度，对涉密人员进行专门的安全培训，确保他们了解并遵守公司的保密规定。

离岗离职

当涉密人员提出离职申请时，游戏公司应立即启动离岗离职程序，这包括但不限于回收工作权限、进行保密提醒谈话、签订保密协议等，公司还应安排专人对离职人员的电脑、手机等办公设备进行彻底的检查和清理，确保没有任何敏感信息外泄。

信息安全

信息安全是游戏公司的生命线，一旦公司的核心技术或商业机密被泄露，不仅会导致巨大的经济损失，还可能影响公司的声誉和未来发展，游戏公司必须高度重视信息安全工作，建立完善的信息安全体系，不断提升自身的安全防范能力。

保密制度

保密制度是保障信息安全的重要手段，游戏公司应根据自身的实际情况，制定切实可行的保密制度，并严格执行，公司还应定期对保密制度进行审查和更新，确保其能够适应不断变化的安全形势。

安全培训

安全培训是提升员工安全意识的有效途径，游戏公司应定期对全体员工进行安全培训，特别是涉密人员，更应接受更加专业和深入的安全培训，通过培训，使员工了解公司的安全政策和操作规程，掌握基本的安全知识和技能，从而在实际工作中能够有效地防范和应对各种安全风险。